2019年淄川區社會化工會工作者公開招聘工作人員公告

發布日期:2019-02-14 10:57:23瀏覽次數:字體:[ ]

為進一步加強我區鎮(辦)、開發區工會工作,根據《山東省社會化工會工作者管理辦法(試行)》要求,結合我區實際,現面向社會公開招聘13名社會化工會工作者。現將有關事項公告如下:

一、招聘條件和范圍

1、遵守國家的法律法規,熱愛工會工作,責任心強,品行端正,身體健康;

2、具有較好的組織協調、文字和口頭表達能力,熟悉現代化辦公軟件操作;

3、具有淄川區常住戶口或淄川區常住人口,國家承認的專科及以上學歷,所學專業不限;

4、年齡在18周歲以上,40周歲以下(1979年2月20日至2001年2月19日期間出生);

5、在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的,須征得所在單位(就業協議單位)同意。

6、同等條件下,從事過黨務、工會工作或獲得市級以上工會表彰的優先錄取。

以下情形人員不得報考:

(1)因觸犯法律法規受過刑事處罰的人員;

(2)黨員受撤銷黨內職務處分不滿2年,受留黨察看處分期滿恢復黨員權利未滿2年,受開除黨籍處分不滿5年的;

(3)在各類社會招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(4)報名時未取得相應學歷資格證書的人員;

(5)法律法規規定不得錄用的其他情形。

二、招聘計劃和崗位

招聘社會化工會工作者共13名,各鎮(辦)及開發區各一名。

三、招聘方法及程序

本次考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)報名、資格初審

報名網址:淄川區人民政府網站通知公告欄(http://www.zichuan.gov.cn)

報名時間:2019年2月20日上午9:00—2月21日17:00。

審核時間:2019年2月20日上午9:00—2月22日11:00。

1、網上報名。應聘人員須仔細閱讀招聘公告內容,按規定的報名時間(以報名系統時間為準)登陸指定的報名網站,全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息,并上傳本人近期彩色免冠電子版照片。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的,責任自負。

應聘人員須用第二代居民身份證信息報名,報名與考試使用身份證及信息必須一致。

應聘人員在初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后,不能更改。在報名時間內,初審不通過的應聘人員,可根據情況修改完善信息后,繼續填報。

應聘人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的,查實后取消其本次應聘資格,并按有關規定處理。

2、網上初審。網上初審,是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的,以現場資格審查結果為準。

本次招聘指定專人負責資格初審工作,在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審,同時做好相關咨詢工作。

(二)筆試與資格審查

報名成功后,下載打印《2019年淄川區公開招聘社會化工會工作者報名表》、《2019年淄川區公開招聘社會化工會工作者誠信承諾書》(資格審查時使用),并于2019年2月28日—3月1日登陸該網站下載、打印筆試準考證、報名表、誠信承諾書。

筆試時間為2019年3月2日上午9:00—11:00。

筆試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、公文寫作等。

筆試結束后,按照招聘計劃1:3的比例由高分到低分確定進入面試人員,不滿上述比例的按實有人員確定。

考生在筆試結束后,及時登錄淄川區人民政府網站(http://www.zichuan.gov.cn)通知公告欄查詢筆試成績和進入面試人員名單。

筆試后,進入面試前資格審查范圍的應聘人員,須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查所需提交的主要材料為學歷、資格或獲獎證書、戶籍和崗位要求的其他條件證明,具體要求見面試前資格審查公告。單位同意應聘證明可在面試成績公告后的5個工作日內提供。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關規定處理。

進入面試前資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的,視為棄權。面試前資格審查不通過的,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

(三)面試

主要測試應聘人員的理論素養、思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、突發事件應對能力、舉止儀表等。

面試地點、具體時間等另行通知,面試成績當場公布。

(四)總成績計算與排名

筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績,成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

面試結束后,筆試成績、面試成績各占50%的比例,計算考試總成績,如招聘計劃最后一名出現應考人員總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同的崗位,按預先規定條件(從事過黨務、工會工作或獲得市級以上工會表彰的優先錄取)或加試確定。根據考試總成績,由高分到低分確定排名順序選擇工作單位。

(五)考察和體檢

根據考試總成績排名,按1:1.5比例確定考察、體檢范圍,先按照1:1比例等額確定考察、體檢人選, 因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的,從進入考察、體檢范圍的人員中,按總成績排名順序依次等額遞補。

體檢由區總工會統一組織,體檢費用由區總工會承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為棄權。

考察工作根據招聘崗位的要求,由用人單位負責組織。考察將采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

考察、體檢合格擬聘用人員名單在淄川區人民政府網站進行公示。

四、聘用管理

被聘用人員實行勞動合同制管理,勞動合同的訂立按《勞動合同法》相關規定辦理,由淄博齊信勞務合作有限公司與社會化工會工作者簽訂勞動合同。在合同期內,有下列情形之一的,用工單位可提出解除勞動合同。

1、連續兩年考核不合格的;

2、不履行合同約定的義務,經教育仍不改正的;

3、工作嚴重失職,徇私舞弊,給聘用方造成重大損害或不良影響的;

4、不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

5、其他國家和省相關法律法規規定的退出情形。

試用期自報到之日起計算,試用期兩個月。試用期滿前,用人單位將組織考核,對不合格人員將解除勞動合同。

五、待遇

按照不低于淄博市最低工資標準執行,按照有關規定繳納五險一金。

六、紀律與監督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,并接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題,將取消有關聘用人員的聘用資格,并對有關責任人進行嚴肅處理。

報名咨詢電話:6022351(區總工會) 5280701(區人社局)  

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